Mikä 长iina-ilmiöt?

Kaukaa idästä kantautuu jatkuvasti uutisia, jotka koskettavat meitä Suomen ja EU:n kansalaisia. Kiinan nousu on aikamme merkittävin maailmanpoliittinen ilmiö, mutta valtavan kokonsa vuoksi Kiinaa on vaikea hahmottaa ja sen viimeisimmistä liikkeistä on hankala pysyä kärryllä.

Kiina-ilmiöt on uutiskirje, joka tarjoaa kattavan katsauksen Kiinan ja laajemmin kiinankielisen maailman kuulumisiin. Kiinaa seuraavista tutkijoista ja toimittajista koostuva kollektiivimme leipoo kiinalaisen maailman keskeiset politiikan, talouden, yhteiskunnan ja kulttuurin tapahtumat yhdeksi annokseksi kahdesti kuukaudessa. Jos etsit tiivistä katsausta Kiinan lähiajan tapahtumiin, tuoreinta tutkimustietoa, Kiina-teemaista tapahtumaa Suomessa tai vaikkapa kiinnostavaa kuunneltavaa, niin Kiina-ilmiöt pyrkii sen sinulle sähköpostiluukkuun kantamaan.

Uutiskirjeemme voi tilata osoitteesta https://kiinailmiot.substack.com. Meidät löytää myös Twitteristä https://twitter.com/kiinailmiot. Mikäli jokin olennainen tapahtuma tai Kiina-ilmiö kuuluisi mielestäsi kirjeeseemme tai mikäli sinulla on säkenöiviä kehitysideoita, toimituksen tavoittaa osoitteesta kiinailmiot@gmail.com.

Terveisin Kiina-ilmiöiden toimitus:

• Oskari Lampi (FM) on yritysmaailmassa kiinan kielen parissa työskentelevä Itä-Aasian tutkimuksen maisteri.
  
• Anton Karppanen (MA) on kansainvälisten suhteiden tohtorikoulutettava Sciences Po-yliopistossa
• Ari-Joonas Pitkänen (VTM, FM) on tohtorikoulutettava Turun yliopiston Itä-Aasian tutkimus- ja koulutuskeskuksella.
• Matti Puranen (YTT) toimii erikoistutkijana Maanpuolustuskorkeakoulussa
• Niki Sopanen on maailmanpolitiikan tohtorikoulutettava Helsingin yliopistossa.
• Mika-Matti Taskinen työskentelee toimittajana STT:llä. Hän on seurannut Kiinaa läheltä ja etäältä vuosien ajan.
• Niko Vartiainen työskentelee viestintäkonsulttina Tekirillä. Aiemmin hän on toiminut politiikan ja talouden toimittajana Helsingin Sanomissa ja STT:llä.

Kirjeessä esiintyvät mielipiteet ovat luonnollisesti toimituksen henkilökohtaisia näkemyksiä, eivätkä edusta toimituksen työnantajien mahdollisia virallisia kantoja.